香蕉综合网,亚洲精品肉丝少妇在线,成人综合色区,欧美国产综合,911毛片,日韩欧美高清在线,亚洲图片小说欧美激情

    2015年1月6日下午，江蘇省企業文化示范單位（中核華興）現場會在中核華興會議室隆重召開。會議由省“三會”執行副會長施友成主持。

    會上，省“三會”常務副會長朱波宣讀《授予中核華興江蘇省企業文化示范單位稱號決定》，省“三會”會長吳冬華向中核華興總經理陳寶智頒發《江蘇省企業文化示范單位證書》。

    省“三會”副會長、省企聯企業文化研究會理事長、南京大學商學院名譽院長趙曙明致辭，贊揚了中核華興的優秀之處在于讓企業價值理念落地，強調只有優秀企業文化才能成就優秀企業。中核華興企業文化分管領導、工會主席張首男介紹了中核華興企業文化的建設經驗：從文化發軔—文化重塑—深入實踐，談到華興面向未來構筑切合公司實際又能引領發展的價值理念體系，著力于遵從和認同促使價值理念逐漸落地，開好管理反思會促進價值理念內化于員工的心智，選樹典型案例把價值理念事例化人格化，建立測評機制持久推進企業文化進步。省企聯企業文化研究會秘書長馬牧童作專業點評，將中核華興企業文化解讀為7大亮點：態度至誠，從自身發展需要出發，找準適合華興發展的價值理念，領導發揮表率作用，培育積極分子，建設步伐穩健，管理反思改善，從專家的視角對華興公司的企業文化工作進行了梳理。省“三會”會長、省九屆政協副主席吳冬華作總結講話，認為企業文化的精髓在于“化”，也就是要通過教化使企業文化內化于心、固化于制、外化于形，強調建設企業文化不僅態度上要認真，成果上也要有自己的特色。

    參會代表參觀了中核華興展廳和遠程監控室，實地直觀了解了中核華興企業文化的創建之路。

    我會組織雨潤控股集團有限公司、南京豐盛產業控股集團有限公司、南京眾得利自動化機械有限公司等會員單位參加本次現場會。

 

    2015年1月22日上午9點，南京市企業聯合會、南京市企業家協會2015年第一次秘書長工作會議在我會會議室召開。參加會議的有市經濟和信息化委員會巡視員尹其金、副巡視員汪少軍、組織人事處處長高陵華，南京國防科學技術工業協會副秘書長韓今，南京市交通運輸局處長錢成林，江蘇中煙公司南京卷煙廠辦公室主任曹建春以及十二個區發改局（工信局）副秘書長單位的領導。

    駐會副秘書長余永捷從常規工作不斷改善扎實推進，“管理創新”工作邁上新臺階，“三方機制”協同推進不斷深化，會員活動多彩豐富推進有序，企業文化創新工作著力推進五個方面向參會人員介紹了“兩會”2014年所開展的工作，提交了2015年秘書處工作開展的年度計劃供會議討論。

市經濟和信息化委員會巡視員尹其金首先發言對我會2014年工作表示肯定，強調2015年協會工作要與黨中央保持一致、與政策法規保持一致、與協會宗旨保持一致。玄武區發改局副調研員王建國、六合區工信局等參會領導發言中希望能與我會加強聯系，多參與到我會活動中來。南京國防科學技術工業協會副秘書長韓今結合國防科學技術工業協會工作經驗，對我會工作提出了交叉出成果、出亮點；分類別分層次開展活動；突出重點，抓住特點的寶貴建議。市經濟和信息化委員會組織人事處處長高陵華認為人手不足、經費有限等困難，應充分借助市經信委、行業協會和各區副秘書長單位的力量，加強信息互通使渠道暢通，為協會工作、活動開展服務。

    市經濟和信息化委員會副巡視員汪少軍作了總結講話，要求協會工作要順應新常態協會規范發展的新要求、找準定位、分類別分層次走訪企業聽取意見、加強自身隊伍建設，充分發揮現代科技手段，利用好網絡平臺為協會的各項工作服務，并對各位副秘書長對協會工作的支持表示感謝。 

    2015年1月8日，我會組織部分新會員單位在我會會議室召開交流座談會。座談會由我會駐會副秘書長余永捷主持。參會的有江蘇友盛投資管理有限公司董事長王建春、南京中超新材料股份有限公司總經理馬偉華、南京海悅國際旅行社有限公司總經理徐寧躍、南京愛榕家具有限公司王桂香、南京金龍客車制造公司總經理助理陳治軍等。

    新會員單位座談會是“兩會”為推進新會員單位之間交流而建立的工作形式，通過參與交流分享資源、建立感情，加深了解，促進合作。此次座談，參會代表介紹了各自企業的主營業務內容和今后發展規劃。其中，南京海悅國際旅行社有限公司總經理徐寧躍談到旅游業面臨反腐倡廉新政策受到一定沖擊，海悅及時調整旅游對象，由“公務游”向“親友團”轉變，取得很好工作效果。南京愛榕家具有限公司王桂香介紹愛榕家具和朗詩等知名品牌的合作項目，分享線下體驗、線上銷售的發展模式。南京金龍客車制造公司總經理助理陳治軍談到金龍客車響應國家開發、使用新能源號召，積極研發新能源客車，搶占市場份額的發言都給大家留下深刻印象。

    向新會員介紹我會日常工作和活動平臺是新會員座談會交流互動的必備內容。駐會副秘書長余永捷從市兩會工作平臺談到省兩會工作平臺和中企聯兩會工作系統，使新會員對兩會工作的平臺和系統資源有了進一步的了解，同時強調當代企業管理者要認清社會經濟發展的大勢，順應經濟全球化、世界網絡化、人類對美好事物向往的3大趨勢，認為企業要取得成功，不僅要擴寬思路提高認識水平，還需具備和提升整合資源的能力。我會是一家擁有600多家會員的綜合性協會，有豐富資源，是一個可以為會員提供服務工作的好平臺，他希望會員多參與、多接觸，只有這樣才能分享資源，分享機會。

    為感謝一年來各會員小組組長對我會工作的支持，加強2015年會員活動的溝通交流，2015年2月3日下午3點，會員單位小組長座談會在我會會議室召開。會議由我會駐會副秘書長余永捷主持，南京東方文理研修學院董事長王中平、南京新海船船舶管理有限公司董事長陳雷遠、南京秦淮風光帶水上游覽有限公司總經理戴雪松、南京大宏圖文化傳播有限公司總經理郭志童、南京愛德發展有限公司總經理李勃、南京微分電機廠有限公司總經理沈勁等二十多位會員單位小組長參會。

    會議進行了各小組組長之間的工作交流，南京愛德發展有限公司總經理李勃談到正積極打造的養老服務產業，南京第二機床廠有限公司總經理胡亞平談到通過整合資源成立國家領軍人物創意園實現工業企業轉型，南京領航人才開發有限公司副總經理周建政談到將大規模開展的大學生理想就職環境問卷調查，南京新林商貿有限公司總經理王亞林談到代理新希望乳制品的發展戰略，這些工作信息引起了大家的共鳴和興趣，并希望會后協會組織進一步的探討。

    我會駐會副秘書長余永捷向參會小組長介紹了2014年和諧勞動關系機制建設、管理創新、企業文化和優秀企業家四大平臺工作開展的情況，并呼吁參會企業家關注國家政治、經濟領域推進開展的改革措施，適應新形勢、新變化、新要求，緊跟形勢與社會發展保持同步。

    隨著網絡文化滲透和商家節慶營銷轉型，春節搶紅包成為網絡營銷的新亮點。而南京剛剛過去的2015年搶紅包大戰還搶出了一個青年企業家網絡團體，他們來自各行各業，很多都是80后。他們中的大多數還處在創業初期，極度缺乏信息交流和資源整合的平臺，在我會會員企業家潘劍提出的“讓我們回家”號召下，在中華群英薈企業家聯誼群平臺內的三十多位青年企業家齊聚在我會會議室，召開了一場別開生面的見面交流會。

    我會駐會副秘書長余永捷給參會的青年企業家介紹了三方機制、企業管理創新、企業文化、500強企業發布、優秀企業家等六大平臺，提出要理性認識和順應當今世界經濟全球化、世界網路化、人類追求美好事物三大發展趨勢，呼吁青年企業家關注科技、關注管理的創新。

    與會青年企業家們各自作了簡短而個性化的自我介紹，互相加深了解的同時也實現了資源的對接整合。以神秘嘉賓出現的長蘆崇福禪寺主持—妙求法師也分享了他對于“禪”的理解：痛苦來自放不下過去的不愉快和對未來的焦慮擔憂，“禪”即回到當下。省經信委中小企業改革發展處副處長黃允星建議青年企業家要多走出去多交流，關注政府給予中小企業的優惠政策。

    南京靈動信息技術有限公司總經理蔡成委作了《互聯網思維和紅包營銷》演講，并現場引領大家使用微信雷達加好友、對面建群，讓大家形象而深刻地體會微信給我們日常交際產生的巨大影響，強調互聯網思維的本質就是在分工越來越精細的大環境下，通過大數據梳理客戶，從而達成“極致單品”。

    交流加深了與會企業家相互的友誼，也加深了對南京企業聯合會的了解，參與者紛紛表示了入會的愿望。

    今年是中國人民抗日戰爭勝利70周年，去年全國人大常委會第七次會議決定，將12月13日設定為南京大屠殺死難者國家公祭日，習近平等黨和國家領導人在南京大屠殺紀念館舉行了首次公祭儀式，在全世界產生廣泛影響。為牢記歷史，勿忘國恥，珍愛和平，銘記中國人民抗擊日本侵略者的英勇斗爭事跡，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，激勵企業家、企業員工為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，為慶祝第105個“三·八”國際婦女節，2015年3月6日—7日，我會組織會員單位50余位女企業家及中層管理干部赴山東臺兒莊進行為期兩天的參觀學習交流活動。

    臺兒莊是中國抗戰史上的名城，也是中國第一座二戰紀念城市，世界上四大復建的古城之一。1938年春發生的中國軍民抗擊日本侵略者的臺兒莊大戰即發生在此。考察團赴臺兒莊大戰紀念館進行了參觀。在紀念館內觀看了記錄影片《血戰臺兒莊》，在講解員的引導下仔細參觀了紀念館內的介紹和設立的—高28米、直徑43米、建筑面積3100平米的大型全景畫館。全景畫館通過繪畫、地面形塑、燈光、音響和解說五個部分組合的形式，將歷史真實和藝術真實融為一體，生動地再現了中國軍隊在臺兒莊以陣地戰迎擊日軍，不怕犧牲，前赴后繼，浴血奮戰的大無畏精神和英雄氣慨，直到取得勝利的歷史過程，讓參觀者深受教育，尤其是我們這些來自南京大屠殺城市的參觀者感受更為強烈。

    參觀了臺兒莊抗日紀念館，我們還參觀了復建的臺兒莊古城。雖然是重建的城市，但我們還是從他古色古香的韻味中看到了他昔日的繁華，特別是晚上的燈火讓我們情不自禁地聯想起夫子廟風景，人行走其間仿佛回到了自己的城市。臺兒莊的戰火毀掉了臺兒莊，改革開放大發展，今天中國人民又復建了臺兒莊，讓參加此次活動交流的會員更覺今天和平發展的珍貴，更自覺地用自己的行動去維護和平。

    兩天的考察活動促進了參與活動的會員彼此之間的了解，增進了會員單位之間的友誼，也讓大家接受了一次深刻地愛國主義教育。

    3月份我會協助省三會吳冬華主席等領導走訪了我市和我會企業，開展省十三五規劃編制對企業的實地考察調研。3月4日走訪了棲霞區東大科技園區由東大海歸教授開辦的研究生產直線電機的南京賽梵電氣科技有限公司；3月10日走訪了我會企業南京迪威爾高端制造股份有限公司和南京眾得利自動化機械有限公司；3月30日走訪了南京紅寶利股份有限公司和南京金箔集團有限公司。走訪的這些企業無論大小新老都有一個共同的特點，就是研制和生產的產品緊跟世界技術發展的步伐，順應市場發展的需求，精心打造自己的核心技術和產品，如南京賽梵電氣生產的直線電機是交直流電機更新換代的技術，代表著產業發展的趨勢；南京迪威爾鑄造件的加工制造能力位居國內前茅，是世界幾大石油巨頭石油生產勘探設備的供應商；南京眾得利劍走偏鋒專門生產非標車床，是我國非標車床制造標準制訂的參與者；南京紅寶麗開發研制生產的防火板節能環保安全是建筑新材料新工藝的開創者，在去年經濟下行的壓力下依然取得了兩位數增長的不俗成績；金箔集團不僅將金箔生產做到了世界第一，而且多元化發展，二產三產都取得了不俗業績；走訪讓調研人員看到了我市高科技企業發展的軌跡，也讓他們看到了我市企業轉型升級邁出的堅實步伐和成功探索，聽到了企業家對我市我省我國經濟發展的看法、建議和需求，也增強了調研人員對我國經濟發展前景的信心。

 

 

    2015年1月28日下午，第21屆南京市企業管理現代化創新成果評審發布會在我會會議室隆重召開。會議由我會駐會副秘書長余永捷主持，來自南京鋼鐵集團、南京汽車集團、南京化學工業有限公司等八十多位獲獎單位代表參會。南京市經信委副巡視員汪少軍、產業政策處調研員童國明及市評審委員會相關專家組成員到場，省“三會”副秘書長蔡謨俊代表省三會出席會議，專程到會祝賀。

    會議在熱烈的氣氛中開始。童國明處長宣讀獲獎單位名單后，與會領導和專家向成果獲獎單位頒發了榮譽證書。隨后，會議安排了兩家一等獎獲獎單位代表江蘇省郵電規劃設計院和中電十四所分別就《高新技術企業技術創新管理體系的建設》和《基于流程驅動的復雜電子裝備研發協同管理體系創新與實施》開展的管理創新工作進行了大會交流。南京農業大學周應堂教授代表專家組對第21屆創新成果評審情況進行了總結回顧。省三會副秘書長蔡謨俊代表省三會做了書面發言表示祝賀。汪少軍副巡視員代表市主管部門對獲獎單位及個人表示祝賀，對辛勤參與評審的專家表示感謝，并對2015年南京市企業管理創新成果評審工作提出了要求，希望在2014年南京市企業管理創新工作收到企業申報的創新成果71項，評出了30項一等獎、34項二等獎，創歷史多項新高的基礎上繼續努力再創佳績。

 

 

    3月23日下午，來自市、區（開發區）協調勞動關系三方委員會、產業集團、直屬大企業人力資源部、工會干部約200余人會聚南京市經濟技術開發區管委會二樓報告廳，參加了全市工資集體協商春季要約行動啟動儀式暨工資集體協商現場推進會，現場見證樂金化學（南京）信息電子材料有限公司、仕達利恩（南京）光電有限公司、東光光電（南京）有限公司、南京夏普電子有限公司、南京恩梯恩精密機電有限公司、漢佰（南京）紡織品有限公司、瑞儀光電（南京）有限公司、南京京晶光電科技有限公司、江蘇龍蟠科技股份有限公司、南京正科制藥有限公司等10家企業代表全市企業職工方、行政方現場要約應約的簽約過程，啟動全市工資協商春季要約行動。會上，市經濟和信息化委員會副巡視員、市企聯/企業家協會副會長汪少軍主持了會議，市協調勞動關系三方委員會副主席錢衛冰總結2014年工資集體協商工作，市協調勞動關系三方委員會副主席符廣洲部署2015年市三方委員會工作。

    會議還安排了博世汽車部件（南京）有限公司、秦淮區協調勞動關系三方委員會、江寧區協調勞動關系三方委員會的代表交流了經驗做法。省協調勞動關系三方委員會領導也到會對2015年工資集體協商提出了要求，期望大家認真開展工資集體協商，為促進企業發展、維護職工權益做出積極貢獻。

 

    為喜迎羊年元旦的到來，南京市企業家書畫攝影聯誼會特舉辦“迎元旦”書畫攝影作品展，這已是書畫攝影聯誼會成立以來第三次舉辦這類展覽。此次開展，聯誼會秘書處還邀請了南京大學文化藝術教育中心主任黃正明教授為書畫攝影聯誼會的會員企業家們做了一場書法知識方面的專題講座，使參展、參觀的企業家對中華書法藝術的深厚內涵有了更深入的理解。

    展覽得到廣大會員的積極響應，共征集到書畫作品35件，攝影作品50件。這些作品形式多樣，題材豐富，展現出了作者對生活的熱愛，對藝術的追求，體現出作者對藝術和生活的理解和追求，表現出不俗的藝術水準。展覽歷時近一個月，吸引了眾多書畫攝影愛好者前來觀展，產生了積極的社會影響。

 

    1月23日，南京地鐵資源開發公司榮獲由中國交通企業管理協會組織的2014年全國交通企業管理現代化創新成果一等獎。有兩百多家大中型交通企業參與申報，經過國資委、工信部、中企聯和全國企業管理現代化創新成果評審委員會的最終審定，南京地鐵資源開發公司的“內控管理體系建設”等46項成果獲得一等獎，廣西交通投資集團等69項成果獲得二等獎，28項成果獲得三等獎。頒獎會議以“創新驅動轉型發展；新模式締造新成果”為主題，獲獎單位齊聚一堂，共同交流管理經驗，分享企業創新管理的成果。

    南京地鐵資源開發公司自2013年4月開始推進企業內控管理體系建設，經過調研診斷、架構設計、方案編寫形成了各部門管理辦法42個，實施細則16個，各類管理流程53個，基本覆蓋了公司的管理范圍，健全了公司的規章制度。在體系試運行的半年中，開展中高層領導訪談，梳理內控體系實施過程中的部門認知、宣貫渠道、管理缺位等方面難題；開展7場不同專題、不同層次的內控規章與流程培訓，298人次參加，內控意識和規范意識基本滲透到企業的神經末梢；編寫408道試題，覆蓋了高頻常用的各項管理要求，全面檢閱辦事人員的學習成果和應用能力；印發100冊內控體系規章與流程簡本，收編了內控體系知識、組織架構、部門職責、審批權限、主要流程、常用表單等內容，讓員工隨用隨查，確保規范常態化。當前正式運行中的內控管理體系，體現了南京地鐵資源開發公司發展戰略和運營模式變革的適應性。按照權責對等原則，讓事業部和子公司成為一個權責利結合的業務單元，建立內部獨立核算機制和獎懲機制。保證資源和信息的有序流動，增強組織的靈活性和柔性，降低組織成本，提高組織效率。同時，通過理順財務與業務的關系，擴展財務活動的空間，加強財務在業務經營方面的參與程度，著力提升財務對業務部門的支持和管控功能。

    此次“內控管理體系建設”獲獎，是對南京地鐵資源開發公司嘗試管理創新的鼓勵。為健全內部控制制度，構筑系統完善的內部控制評價和流程體系，資源開發公司將在梳理內控大綱、分功能的管理辦法及實施細則三個層次相互協調的內部控制制度體系的基礎上，開展有效的內部控制評價體系，確保制度有效實施。

    3月27日，高淳區加快推進“百企升級”工作會議召開，總結2014年工作情況，研究經濟發展新常態下增創“百企升級”新優勢的思路與方法，提出2015年工作建議。區領導徐莉莉、甘成功、朱啟軍、魏銘出席會議。

    2014年，高淳全區164家“百企升級”企業實現開票銷售149.4億元，占全區總量的86.2%，納稅占78.1%，用電量占53.3%，保持了絕對控制態勢。2015年，主要工作目標為工業增加值增長10%，新增規模以上企業20家，新增開票銷售收入30億元，投資增長10%，單位工業增加值能耗降低2.5%，軟件產業增長25%，新增產業增長15%。在具體工作安排上，重點實施好以結構調整、降本增效為主線，以清潔生產、節能減排、循環經濟為抓手，以信息化、智能化、自動化為導向，以信用創建、融資擔保為重點，以優化政策、定向精準快捷服務為導向的“五大行動”，力求“百企升級”工作新突破。

    高淳區委副書記徐莉莉在會上要求，科學研判形勢，增強推動“百企升級”企業發展的定力。既要看到企業當前存在的融資、成本和市場的壓力，也要把握好政策制訂、科技創新和資金扶持的機遇。聚焦重點突破，激發加快“百企升級”企業轉型的動力。要加大新興產業的培育力度，堅持分類施策、龍頭引領，引導企業全面加強研發創新。優化服務環境，凝聚幫促“百企升級”企業成長的合力。要創新工作方式，提高服務實效，簡化服務流程，實現“百企升級”工作的共進共贏。

    3月12日，市經信委信息化推進處副處長李軍和市聯通公司領導一行人員赴溧水區調研了南京萬德游樂設備有限公司和南京西普水泥工程集團有限公司。在聽取企業兩化融合工作情況匯報后，李軍充分肯定了溧水區始終把推動兩化融合工作作為落實國家兩化深度融合戰略的創新舉措、創新驅動發展戰略的重要途徑、企業提升核心競爭力的有力保障，對企業在兩化融合實踐中的做法和所取得的成績表示認可，同時他要求進一步提高認識，加快推動智能制造，搭建互聯網平臺，動員各方力量，推動兩化深度融合。市聯通公司和企業就兩化融合發展進行了初步探索，為企業發展提供更寬、更高、更便捷的服務。