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新年伊始“兩會”為企業家送健康。2017年1月12日下午，企業家健康大講堂在獅王府大酒樓隆重召開。會議由南京市企業聯合會、南京市企業家協會主辦，紅太陽世界村健康產業集團、四川古藺郎酒銷售有限公司承辦。躍進汽車集團、南京第二機床廠有限公司、高淳陶瓷、南京六合煤礦機械有限責任公司、南京新海船船舶管理有限公司、南京立業電力變壓器有限公司、江蘇銀茂控股集團有限公司、南京萬里集團責任有限公司、南京六九零二科技有限公司、南京戴卡華舜輪轂有限公司、南京君瑞稅務師事務所有限責任公司等80余家會員單位參會。

本次會議以大健康為主題，各位企業家歡聚一堂，共同分享健康的身體、健康的信息和健康的產品。。我會駐會余秘書長在發言中介紹了我會的職能和平臺作用，再次強調了“參與才能分享，接觸才有機會”的理念，希望大家都能參與到我會的活動中來，通過企聯這個橋梁，增加企業家們合作的機會。

本次會議的承辦單位紅太陽世界村健康產業集團董事長盧玉剛向參會人員介紹了世界村的健康產業鏈，紅太陽世界村通過最近幾年的努力，通過綠色資源源頭的投資到健康產品的生產、世界村營銷平臺的搭建，健康產業鏈趨于成熟，品牌影響力越來越大，健康產品銷售高速增長。參加活動的郎酒集團郎牌特曲事業部副總經理劉慶東給大家介紹了郎酒“郎牌特曲”品牌，和加入世界村營銷與紅太陽集團合作的情況，加深了與會企業家對紅太陽世界村營銷理念的認識。

作為本次《企業家健康大講堂》的主題發言，紅太陽世界村健康產業集團首席營養師李娜以《舌尖上的健康》主題給大家作了一次生動而又發人深省的發言。企業家群體是經濟發展的精英，是推動人類文明前進的重要力量，為經濟和社會發展做出卓越的貢獻，企業家們的健康狀況關乎到經濟的健康。營養師倡導健康的生活方式，從“食得健康”講起，做好健康管理、健康維護，從透支健康、對抗疾病的方式轉向呵護健康、預防疾病的健康模式，不僅“治病”，更是“治未病”，消除亞健康、提高身體素質。營養師的發言貼近生活，不僅深深地吸引了企業家們的興趣，更是引起了企業家們對自己身體的重視和共鳴。健康大講堂在大家熱烈的掌聲中落下了帷幕。

會后，企業家們共進晚餐，在主持人的引導下，企業家們積極互動，交流不斷深入。

 

為落實2月8日164次國務院常務會議精神，持續為實體經濟減負。受國務院委托，2月15－16日，中國企業聯合會副理事長劉鵬率專家組一行3 人到我會金箔集團、南鋼、金陵船廠三家會員單位就貫徹國務院常務會議關于減輕、規范企業社會性收費、降低企業負擔等涉企收費情況，促進企業健康發展進行專項調研。

兩天中，我會陪同中國企業聯合會專家組走訪了三家企業。金箔集團董事長江寶全、南京鋼鐵股份有限公司財務部黃厚林副部長、中國長江航運集團南京金陵船廠黨委副書記覃烈及相關部門領導，分別向調研組介紹了各自企業的發展情況，并就集團公司的涉企收費情況作了專題匯報。調研緊緊圍繞近年以來企業生產經營情況、企業財務成本、生產運營成本及其構成、特別是政府性基金項目、依托行政職權項目審批有關的中介機構收費、壟斷性收費，企業在生產過程中遇到的變相收費、隱形收費，給企業生產運營成本構成帶來的歷年來變化情況進行了細致的探討，對進一步完善涉企收費體制、加強收費監督、改善收費服務、減輕企業生產運營負擔等問題聽取了受訪者的意見和建議；對切實降低企業成本，進一步解決企業的價費負擔狀況等方面問題進行了深入的討論交流。劉鵬對三家企業的快速發展和規范管理及企業提出的有關意見和建議予以高度評價，并對各級企聯在維護企業和企業家的合法權益，為企業和企業家服務，扶持促進企業發展，切實做好減輕企業負擔工作中發揮的職能作用予以肯定。中企聯是國務院第三方評估定點單位。此次專項調研，中企聯一共派出了四個專家調研組分赴全國各地，劉鵬表示一定盡快將調研情況寫成報告材料上報國務院，為國家制定相關政策提供依據。

江蘇省省企業聯合會及南京市企業聯合會會駐會副秘書長余永捷、會員部部長李小建等有關領導參與調研，金箔集團、南京鋼鐵股份有限公司、中國長江航運集團南京金陵船廠三家單位的辦公室、企管部、財務部、人力資源部、技改基建部等負責人參加調研活動。

 

 

“三·八”國際婦女節期間，市企聯邀請我市60余位女企業家和女性企業管理干部前往無錫/宜興兩地進行為期兩天的考察交流活動。

本次考察交流活動的主題是“禪·靜”。現代生活的快節奏，讓城市人每天奔走在繁忙的工作和瑣碎的事務中，壓力與乏味成了許多人生活的真實寫照，特別是女企業家們，她們不僅要承受工作中的壓力，也要肩負照顧家庭的重擔，所以適時地、合理地釋放心情是非常重要的。

無錫靈山小鎮拈花灣就是一個足以使人的心靜下來的地方。它是融合了東方禪文化內涵和禪文化特色的禪意小鎮。拈花灣，取名于佛教中如來佛祖拈花一笑的典故，它向世人傳遞的是心靈純凈、無欲無圖、坦然自得的心態。跨過拈花灣主入口的云門，就好似從凡塵步入了禪境。圍合的庭院、退臺式的建筑、沿著彎彎曲曲的磚路信步而行，風景無處不在。這里的一磚一石、一花一草無不透著禪意，給人帶來自然的寧靜與平和。

宜興的大覺寺位于衡山水庫東側，依山傍水，至今已有七百多年的歷史。宜興大覺寺是臺灣佛光山開山宗長星云大師的祖庭，在這里，星云大師的經典心得隨處可見。品讀之余，不由使人茅塞頓開，忘卻煩惱，心情爽朗。

兩天時間雖短，但是企業家們身臨其境，充分感受到了禪的意境，釋放了壓力，減少了煩惱。企業家們還利用旅途間隙作了簡短的交流，從而增進了彼此的信任和友誼，為今后企業之間的合作奠定了良好的基礎。

 

由中國企業聯合會常務副會長、中國企業家協會理事長朱宏任率領的中國企業聯合會代表團，日前來南京考察調研，并就工業經濟轉型過程中，企業管理制度以及科技研發創新等問題，分別與中電熊貓集團和南京金箔集團相關負責人進行交流探討。

中電熊貓集團董事長、黨委書記徐國飛表示，中電熊貓集團是中國電子工業的搖籃，在過去的半個多世紀里，企業不僅得到歷代黨和國家領導人的關懷與關注，而且也為中國電子工業的發展壯大作出了重要貢獻。朱宏任理事長在聽取徐國飛董事長的情況介紹后表示，老企業的“圍墻”不拆掉，國有企業的改革就無法推進。中企聯和中企協是企業和企業家交流觀點、提出建議的大平臺，在新一輪工業結構改革過程中，現代企業制度到底有什么政策界線，也是代表團此次考察調研的重點。中電熊貓是中國電子工業的骨干企業，熊貓品牌是一個享譽世界半個多世紀的國家品牌，希望中電熊貓這支國家隊，能夠不斷取得驕人業績。

在南京金箔集團，代表團認真聽取了集團董事局主席江寶全的情況介紹。江寶全表示，金箔集團在過去二十多年的發展歷程中，始終秉持實業報國的理念，金箔是中華民族寶貴的文化遺產，同時也是勞動密集型產業，現在世界各地金箔使用量呈增長態勢，在質量和產量上，金箔集團始終把質量擺在首位。中企聯和中企協是廣大企業心目中的“家”，因此希望“兩會”能夠不斷擴大社會影響力，把有效資源整合起來，為企業家傳遞心聲。

朱宏任認為，當前，中國工業企業正處在改革發展的關鍵時期，與企業一道分析改革的難點，發現改革的痛點，共謀做大做強企業之策，是中企聯和中企協的責任。中企聯每年發布中國企業500強，其中包括制造業和服務業，這項工作不僅提升了中國企業形象，也為廣大企業參與世界經濟發展拓寬了渠道。除此之外，中企聯和中企協還定期開展企業管理創新評定，每年舉辦企業家活動日，頒布優秀企業家業績成果。另外，在企業文化建設表彰以及建立第三方協調機制為雇主服務等方面，也是中企聯和中企協的工作重點。朱宏任表示，更好地反映企業家的心聲，為政府決策當好參謀，將成為中企聯和中企協今后努力的目標與方向。

江蘇省企業聯合會會長朱波、江蘇省企聯秘書長黃曉號、南京市企聯駐會副秘書長于永捷、南京市企聯會員工作部主任李小建等也參加了在寧的考察調研。

 

2017年3月28日下午，我會組織部分新老會員單位企業家在我會會議室召開交流座談會。南京寶慶首飾總公司總經理尹順榮、南京六合煤礦機械有限責任公司總經理刁翔、江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司總經理陳紅星、大唐南京發電廠紀委書記張鵬程、江蘇省灌溉防塵工程有限公司總經理王晨等近20位企業家參會。

南京寶慶首飾總公司是南京新工投資集團旗下的重點全資控股企業之一，是一家國有企業。總經理尹順榮向大家介紹了企業現在正在進行創新改革，為加強首飾的研發，公司建立了自己的小型加工廠，公司業務也從以前的南京、江蘇擴大至安徽、浙江、內蒙古等地區，建立了200家門店。江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司也是一家國有控股企業，下面有8個汽車站、12家運輸公司和4個汽車修理廠。江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司是全國交通運輸企業百強企業之一，但自2012年開始，鐵路、輕軌快速發展起來，對公路運輸行業造成了不小的沖擊，汽車客運集團的業績急速下滑。總經理陳紅星向大家道出了現在的困難和公司轉型的思索。核心方向是向旅游業靠攏，注重交通和旅游的融合，如建立旅游集散中心、開辟美麗鄉村旅游路線等，此外，做廠班車、通勤車擴大與企業的合作連動。作為一個專業的長途汽車團隊，無論是從管理上還是技術上，汽車客運集團都有優勢。總經理陳紅星希望座談會上的企業能夠幫忙出謀劃策，也希望在座的企業能夠提供一些機會和幫助。大唐南京發電廠的張總當場與之進行了互動，張總談到公司正在考慮對公司員工上下班的通勤方式進行改革。江蘇省灌溉防塵工程有限公司、南京化學工業園熱電有限公司等企業領導也進行了交流探討。企業家們的發言，互通了發展信息，增進了彼此的了解。讓大家深深地感受到綠色發展、智能發展的趨勢不可阻擋。

我會駐會副秘書長向大家介紹了協會推進的6項活動。希望大家積極參與這個平臺，利用好這個平臺，尋求交流合作發展機會。

 

3月25日，2017年全國企業管理創新大會在北京召開。我會駐會副秘書長余永捷代表參會。

全國企業管理創新大會是全國性企業管理經驗交流，自2003年起每年舉行一屆，得到了政府有關部門的大力支持和企業家、管理專家的積極參與。大會在總結和推廣新時期我國企業管理創新經驗、探討企業改革和管理面臨的突出問題、傳播國內外先進管理理論和方法等方面發揮了重要作用。本次會議以“加強企業管理創新、著力振新實體經濟”為主題，邀請了政府有關部門領導和知名企業家、管理專家就企業如何通過創新管理實現轉型升級和提質增效等問題進行了經驗交流和研討。同時發布和推廣第二十三屆全國企業管理現代化創新成果。

會上、中國企業聯合會、企業家協會會長王忠禹發表講話，談及了四點意見：一是加快科技創新、做強實體經濟；二是加強管理創新、做優實體經濟；三是推進產業結構優化、做實實體經濟；四是深化改革、做活做大實體經濟。王忠禹會長希望所有企業和企業家能夠進一步弘揚“敢為天下先”的精神，堅定信心，勇于擔當，通過創新，在管理模式和發展方式上實現新突破，推動實體經濟快速發展、不斷壯大，為實現國民經濟平穩發展做出積極的貢獻。

在下午的專題會議中，工信部有關領導向大家解讀了國家11個部委頒發的《關于引導企業創新管理提質增效的指導意見》文件。指出，當前世界經濟仍處于深度調整期，全球總需求不振，我國經濟發展進入新常態，經濟下行壓力加大，企業面臨著更加嚴峻的經營環境。在這種新的形勢下，引導企業創新管理、提質增效，是應對當前經濟下行壓力的重要措施；是推動我國產業轉型升級和結構調整，重塑國際競爭新優勢，提高我國經濟發展質量和效益的有力支撐。“意見”的頒發表明國家對企業管理創新工作的重視度越來越高。

 

3月15日，全市2017年春季要約行動啟動儀式暨集體協商現場推進會在浦口經濟開發區舉行。市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯及各區（園區）協調勞動關系三方委員會成員單位、部分企業人力資源部、工會干部130余人參加會議。市總工會副巡視員劉國慶主持會議。浦口區委常委、組織部部長王安偉作會議致辭。

　　市人社局副局長馮冰部署全市協調勞動關系三方2017年度重點工作，具體體現在“四個聚焦”：聚焦和諧勞動關系創建，不斷完善勞動關系協調機制；聚焦富民增收，強化企業工資分配宏觀指導；聚焦供給側改革，推動企業用工規范和諧；聚焦基層基礎，提升勞動關系協調能力。

市經濟和信息化委員會副巡視員、市企聯/企業家協會副會長汪少軍總結了市協調勞動關系三方委員會2016年工作。開展活動調研，高標準起草構建和諧勞動關系實施意見。攻堅克難，全力做好全市供給側改革中勞動關系矛盾調處工作。大力推進集體協商，推動擴面建制。出臺了《關于在深化企業集體協商中突出“三保”內容的指導性意見》。去年全市各級協調勞動關系三方組織，上下聯動，積極作為，共發放工資集體協商要約書13180份，審查企業集體合同12400份，其中合法性審查企業工資集體合同11900份。

　　會上，秦淮區協調勞動關系三方委員會、浦口區總工會等4家單位分別進行了交流發言。浦口經濟開發區10家企業和市勞務派遣人力資源外包行業協會分別進行了現場集體協商倡議應約和要約。

　　據悉，今年市總工會研究出臺了《關于深化集體協商助推創新富民工作的意見》，將進一步以“協商薪酬助創新，分享共贏促富民”為重點開展協商。積極向職業技能培訓、企業年金、工齡工資等職工個人發展和激勵方面，擴展協商內容，提高協商質量。

 

當今時代，工業發達國家始終致力于以技術創新引領產業升級，更加注重資源節約、環境友好、可持續發展，智能化、綠色化已成為制造業必然發展趨勢，智能制造裝備的發展將成為世界各國競爭的焦點。"十二五"期間，國民經濟重點產業的轉型升級、戰略性新興產業的培育壯大和能源資源環境的約束，對智能制造裝備產業提出了更高的要求，并提供了巨大的市場空間。未來5-10年，我國智能制造裝備產業將迎來發展的重要戰略機遇期。北京時間1月6日，蘇寧云商集團股份有限公司以“智慧零售”、“智能家居”為主題首次亮相美國CES，展示了蘇寧眾籌的智能產品、IT智能家居和新奇特產品，并攜手眾多中國家電企業舉辦“中國創造北美高峰論壇”，充分展現了智能時代的新潮技術為人們創造的便捷和全新的體驗。

據帶隊參加CES的蘇寧云商IT總部執行副總裁向江旭表示，借助蘇寧智能APP，不同品牌商的產品可以實現“智能化”。用戶通過手機在APP上輕輕一點即可對家里的智能產品完成遠程開關和調節的設置，比如在下班路上打開空調，預熱熱水器，在天黑之前收進窗外晾掛的衣物等。除此以外，這款APP還有諸多令人稱奇的功能，比如還能為家庭消費提供蘇寧售后服務、多屏幕影音、智能食譜、智能社區、智能商城等增值服務，給用戶營造一個智能的、健康的、安全的居家生活環境。在蘇寧大數據、云計算的技術能力和互聯網零售CPU“雙引擎”的帶動下，蘇寧可以通過互聯互通的智能家居系統，更好地帶動品牌商，共同服務好用戶，打造智能家居的生態圈。

作為世界上最大、影響最為廣泛的消費類電子技術年展，每年的CES均云集了全球頂尖企業。作為中國家電3C零售領域的領導者，蘇寧互聯網零售平臺的號召力充分彰顯出來，雖是首次參展，但是卻匯聚了眾多常年合作伙伴到CES體驗館發布智能家居新品，展示“中國創造”最強實力。

隨著“德國工業4.0”計劃與“美國工業互聯網”戰略的發布，備受關注的“中國制造2025”計劃開始全面落實，“中國制造”正在轉型成為“中國創造”。

 

2017年2月，工業和信息化部公布了首批國家級制造業單項冠軍示范（培育）名單，南京市共有三家單位入選，占全省總數的六分之一。南京高精傳動設備制造集團有限公司（簡稱：南高齒）就是其中一家。南高齒憑借研發的風電用齒輪箱取得的突出的全球市場業績被評為“2016年度制造業單項冠軍示范企業”。

制造業單項冠軍企業是指長期專注于制造業某些特定細分產品市場，生產技術或工藝國際領先，單項產品市場占有率位居全球前列的企業。工信部開展此次制造業單項冠軍企業培育提升專項行動旨在重點培育500家創新能力強的“專精特新”中小企業和打造一批小巨人企業，引導和支持中小企業專注于細分產品領域的創新、產品質量提升和品牌培育，提升國際知名度與競爭力。 

作為全球領先的風電傳動設備制造商，南高齒已累積為全球40個主機廠在30多個國家和地區交付了50,000臺風電主齒輪箱和300,000臺偏航變槳驅動，全球市場份額超過29%。公司擁有涵蓋750千瓦至6兆瓦全系列產品線，并提供定制化服務。在深耕傳動技術的全球化戰略框架下，南高齒圍繞“創新思維、零缺陷品質、專業服務、貼近客戶”四個核心競爭力，為全球風電市場提供最優質的產品、最精湛的技術和最完善的服務。公司一直致力于為全球用戶提供最佳的增值解決方案，注重在清潔能源，低耗和高效領域的長期投入，為主機用戶和風場運營商大幅度優化風電設備的全壽命周期成本，提升新技術應用水平，助推整個風電行業的持續健康發展。

 

2月3日，按照省委、市委統一安排，市長繆瑞林來到溧水、高淳兩區的基層社區、在建項目、重點企業等地，開展“下基層、察實情、促富民”走訪調研活動，實地聽取基層干部群眾意見需求。

發展現代農業是郊區農民致富的好路子。曾經是經濟薄弱村的高淳區漆橋鎮和平村，如今建起了鋼架大棚，種上了新品草莓，帶動了低收入農戶增收。繆瑞林進大棚、看苗圃，和鄉親們算起增收賬。他還走訪了草莓種植戶趙上榮、返鄉創辦農業園的大學生陳超、早園竹種植戶高山虎等，面對面交流成本多少、收益如何。種了80畝早園竹的高山虎告訴市長，他想讓更多鄉親“都嘗到甜頭”，繆瑞林當即囑咐當地負責人和老高一起研究專業合作社發展方案，“政府提供扶持，希望你來帶動更多村民，把規模做上去，大家共同致富。”

“市場很大，眼下就是推廣難度大”，在溧水幸莊科技產業園，繆瑞林走進多家入駐創業企業，了解到創業企業普遍感到新產品應用難。繆瑞林勉勵企業要進一步瞄準市場需求，同時要求市經信委、科委等部門加強對接：“加大首購首用扶持，支持企業做大做強。”繆瑞林還走訪了溧水區市民中心，高淳區福特測試研發中心、潤京乳膠制品有限公司等重點項目和企業。他指出，新一年發展，溧水、高淳兩區要進一步聚焦重點產業，培育特色優勢，打造宜居宜業配套環境，吸引更多高端創業人才，提升發展質量和內涵。各級干部要心系群眾、心系企業，多下基層、善察實情，堅持辦實事、解難題，以真抓實干的過硬作風再創新業績。

 

3月9日，省經信委科技創新處俞雷處長一行會同市經信委中小企業發展處周毅處長等人前往溧水區省級公共技術平臺申報單位南京金龍新能源汽車研究院進行調研。

南京金龍新能源汽車研究院是南京首家新能源汽車公共技術服務平臺，他們的發展目標就是建成后將打造國內一流的新能源汽車檢測實驗室。該平臺由溧水開發區和金龍客車共同建設，2016年到2017年間，引進專業人才15至20人。該服務平臺由金龍新能源汽車研究院運作，總投資4500萬元，占地面積5000平方米，建筑面積3240平方米，計劃于2017年底建成。建成后的服務覆蓋范圍包括產品開發、檢測認證、技術咨詢、人員培訓等多方面的一站式服務，并在產品制造的原料、工藝、技術路線、設備、性能和安全等方面提供公共服務。

本次調研主要了解了研究院的日常運行、技術設備檢測、研發能力、為相關企業提供技術服務的能力。通過調研，省、市經信委對南京金龍新能源汽車研究院申報省級公共技術平臺給予了充分肯定和高度評價。

 

一季度協會秘書處還開展了如下工作：1月9日參加在江陰法爾勝賓館召開的江蘇省三會會長秘書長工作會；1月20日配合市行業協會管理辦公室，在兩會大會議室召開了行業秘書長工作座談會；一月下旬完成了春節老領導慰問品的發放工作；3月13日下午在江蘇省經信委會議室參加了由江蘇省經信委產業經濟合作處組織的投資項目與投資服務合作小型對接會；3月22日上午參加在市委辦公廳會議室召開的全省制造業大會；3月底，為和諧勞動關系、維護企業和職工的合法權益、調整和完善我市企業集體協商制度，配合總工會開展了集體協商工作問卷調查的活動。