南京市召開勞動爭議處理三方組成單位工作會議
7月29日，南京市勞動爭議處理三方組成單位工作會議在市人力資源和社會保障局會議室召開。
會議聽取了南京市勞動爭議處理三方委員會辦公室主任、南京市人力資源和社會保障局仲裁處處長馬連章關于勞動爭議調解仲裁情況的匯報，就如何建立完善企業勞動爭議調解組織、如何充分發揮企業勞調會的作用、如何完善“三方駐會”制度進行了廣泛討論。會后還參觀了南京市勞動爭議仲裁庭。
與會同志一致認為，我市勞動爭議調解仲裁工作取得了明顯成績，突出表現在：勞動爭議調解仲裁實體化建設有了新突破，勞動爭議調解仲裁效能有了新提升，勞動爭議調解格局有了新進展，勞動爭議調解格局有了新進展，在維護企業穩定、社會穩定中發揮了重要作用。會議分析了我市勞動爭議走向，主要特點是：勞動爭議高發性持續增強；勞動爭議趨利性增強；勞動爭議群體性特征增強；勞動爭議“小型化”明顯增強。會議要求，勞動爭議處理三方組成單位提高重視程度，完善協調機制，落實駐會制度，全面實現2010年全省勞動人事爭議調解仲裁工作主要目標，為南京“三個發展”做出新的貢獻。
會議由南京市人力資源和社會保障局江萍副局長主持，我會談臻副會長、楊海興副秘書長參加會議并發言。
